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    五药办公楼的走廊里,一组文化活动墙报格外引人注目,一张张生动的照片记载着公司文化建设的点点滴滴。在今天,企业高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争。强有力的企业文化正成为企业核心竞争力的有力保证。徐州五药正是充分认识到这一点,今年以来,开展多项活动与培训,以此来传播、深化企业文化。 

                                      
丰富员工业余生活 

  
由于公司现有员工中70%80后,并且现在办公地点较以前偏远,员工业余活动与休息比较少,公司考虑到此情况,在年初举办了一场乒乓球比赛,旨在丰富员工业余生活,减轻工作压力,调动工作情绪。  
      
   
乒乓球比赛通知一经发出,全体员工都摩拳擦掌,跃跃欲试,希望能够在比赛中有好的表现。在比赛前几日,经常可以看到三五员工下班后在乒乓室练习球技,热闹非凡。在比赛当日,员工们激情高涨,乒乓室呼声阵阵,大家都积极投入地参与到比赛中,运动员在场上挥汗如雨,支持者们也在场下不断喝彩。
 
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工作的时候努力工作,玩乐的时候尽情玩乐,去年刚参加工作的小李兴奋地说。 

                                         
强化团队精神 

   
户外拓展训练是使员工了解团队合作的重要性,加强员工团队的荣誉感和归宿感;清楚个人在团队中的定位与责任的有效训练方式。春节前夕,公司在南京举行了年终表彰会后特意开展了团队拓展训练,旨在使掌握沟通技巧,提高沟通能力,加强竞争意识,熔炼团队合作精神,以激发自身潜能,热情投入团队训练。 

   
训练从一开始的喊呼号、起队名,到之后的夺命99同舟共济空中断桥,所有的项目,每个成员都在出谋划策,力求使团队得到好的名次。 

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夺命99:这是正式进行的第一个项目,由于是教练临时分组,所以组里多数人都不太熟悉,但是这并不影响大家的互动与交流。大家在教练的讲解下,分配各个小项的人员,每个被分配到的人员都绝对服从团队的利益,认真练习过关技巧。其中一个小项需要14个人通力合作,一个人失败都不可以。好几个组就是因为最后一两个人失误,导致整个项目重来,浪费了许多时间,在团队竞争中失败。但是大家还是没有放弃,终于在3轮比试之后,所有5个分队全都成功进入99秒这个限时。通过这个项目,大家都了解到,要想一个团队获得成功,团队里的每个人都必须全神贯注,时刻以团队利益为第一,服从团队安排。 

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空中断桥空中单杠:这个项目是高空项目,多数女职工都比较害怕,但还是有几个女将敢于挑战自我。虽然花的时间较多,但是这种勇于挑战的精神却得到了大家热列的掌声。在项目进行中,某些小伙子花的时间也较多,使其团队的成绩下降许多,自己非常地懊悔,但是同一个团队的其他成员却没有指责他们,反而安慰他们,让他们感受到了集体的温暖,体现出了团队精神的另一个重点:包容。大家都从中认识到:一个团队中,和谐包容的良好气氛可以使其实现效益的最大化。
 
   
负责配料的小张在自己的博客里写道:虽然只有短短半天时间,拓展训练所给予我们的启发和体验却是一笔永久的精神财富,无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。 
                                       
                                            
培育质量文化 

    
质量是公司的生命线,通过各种方式,公司强化质量意识,培育质量文化。公司内部在3月份开展了ISO90012008质量管理体系的培训,各部门通过对质量管理体系的培训,员工的质量意识有较大的提高,同时更进一步认识到为提高企业的管理水平和产品质量,进行贯标的重要性。 

   
除了公司内部培训,公司也会派出员工参加外部培训,使参加培训人员进一步加深了对标准的理解和应用,同时基本掌握了内审的要求、内容和程序,对企业开展内审和不断改进和完善企业内的质量管理体系起到奠基的作用。
 
   
以上各项活动与培训,对公司文化的建立与传播起到了重要的作用,效果显著,使公司各项管理、生产工作更上一层楼。

 

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